91中文字幕在线播放_中文字幕免费播放_av污在线观看_日韩乱码人妻无码中文字幕_人妻夜夜爽天天爽_中文字幕欧美在线观看_91精品人妻一区二区_尤物国产在线观看_中文字幕在线2018_午夜激情小视频

關(guān)于印發(fā)《中國科協(xié)2015年人才工作要點(diǎn)》的通知

日期:2015-04-27 16:37
2015年04月27日

  科協(xié)組函人字〔2015〕124號(hào)

機(jī)關(guān)各部門、各直屬單位:
經(jīng)中國科協(xié)黨組、書記處領(lǐng)導(dǎo)同意,現(xiàn)將《中國科協(xié)2015年人才工作要點(diǎn)》印發(fā)你們,請(qǐng)認(rèn)真抓好落實(shí)。各責(zé)任部門和單位要按照任務(wù)分工,把握時(shí)間進(jìn)度,注重工作實(shí)效,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,共同完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。
 

  附件:中國科協(xié)2015年人才工作要點(diǎn)

中國科協(xié)組織人事部

2015年4月24日

 

 

附件

中國科協(xié)2015年人才工作要點(diǎn)

  2015年,中國科協(xié)人才工作的總體要求是:深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,堅(jiān)持黨管人才原則,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的新要求,抓住全面深化改革和全面推進(jìn)依法治國的新機(jī)遇,圍繞科技創(chuàng)新需求和人才成長需求,搭建人才成長平臺(tái),拓寬人才服務(wù)渠道,創(chuàng)新人才工作機(jī)制,認(rèn)真做好人才的培養(yǎng)舉薦、評(píng)價(jià)激勵(lì)、引進(jìn)使用、聯(lián)系服務(wù)等工作,進(jìn)一步密切與科技人才的工作和思想聯(lián)系,為實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)提供有力人才支撐。
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于人才工作的決策部署
1.加強(qiáng)人才工作頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮中國科協(xié)人才工作協(xié)調(diào)小組的牽頭抓總作用,認(rèn)真履行中央人才工作協(xié)調(diào)小組和海外高層次人才引進(jìn)工作小組成員單位職責(zé),積極參與國家科技人才工作政策的制定和實(shí)施,配合國家有關(guān)部門研究出臺(tái)推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革相關(guān)文件,推動(dòng)完善科技人才培養(yǎng)舉薦、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔使用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障機(jī)制。積極向國家“萬人計(jì)劃”推薦人選,會(huì)同科技部等實(shí)施“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”,會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部等實(shí)施“百千萬人才工程”。貫徹落實(shí)全國人才工作會(huì)議精神,適時(shí)召開中國科協(xié)人才工作聯(lián)席會(huì)議,傳達(dá)中央部署,溝通協(xié)調(diào)工作,研究解決問題,形成有關(guān)部門與單位各負(fù)其責(zé)、密切配合、共同抓好人才工作落實(shí)的工作機(jī)制。按照中組部工作部署,對(duì)中國科協(xié)落實(shí)國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行中期評(píng)估。
責(zé)任部門和單位:組織人事部、中國科協(xié)人才工作協(xié)調(diào)小組其他成員單位
2.加強(qiáng)科協(xié)人才工作調(diào)查研究。開展“十三五”規(guī)劃人才工作專項(xiàng)課題研究,加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),提出科協(xié)人才工作的發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和保障措施。結(jié)合科協(xié)實(shí)際,對(duì)科協(xié)人才工作的方式、方法和特點(diǎn)、規(guī)律進(jìn)行研究。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)中國科協(xié)直屬事業(yè)單位人事制度改革,改革完善人才培養(yǎng)、使用和激勵(lì)制度,建立以競(jìng)爭為核心的用人制度以及符合事業(yè)單位特點(diǎn)的分配激勵(lì)機(jī)制,構(gòu)造優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制和環(huán)境。
責(zé)任部門和單位:組織人事部、中國科協(xié)人才工作協(xié)調(diào)小組其他成員單位
3.加大人才宣傳力度。深入宣傳中央關(guān)于人才工作重大部署、重大舉措、重大成就,總結(jié)宣傳科協(xié)系統(tǒng)人才工作經(jīng)驗(yàn)做法。繼續(xù)通過資料采集、專題展示等形式做好科技人物宣傳,完成中國現(xiàn)代科學(xué)家主題展全國巡展任務(wù),舉辦“共和國的脊梁——科學(xué)大師名校宣傳工程”匯演活動(dòng),加大基層一線科技工作者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的宣傳力度,推出一批事跡突出、有代表性的先進(jìn)典型。
責(zé)任部門和單位:調(diào)研宣傳部、組織人事部、發(fā)展研究中心
二、改革、完善人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)優(yōu)秀科技人才脫穎而出
4. 改革調(diào)整科協(xié)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。研究提出改革調(diào)整科協(xié)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目方案,確定中國科協(xié)擬保留改進(jìn)的獎(jiǎng)項(xiàng)、擬取消的獎(jiǎng)項(xiàng)以及新設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng)。通過頂層設(shè)計(jì),優(yōu)化結(jié)構(gòu),強(qiáng)化導(dǎo)向,完善程序,著力打造具有學(xué)術(shù)權(quán)威性和社會(huì)影響力的科協(xié)獎(jiǎng)勵(lì)品牌,爭取在國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)上頒獎(jiǎng)。結(jié)合國家科技獎(jiǎng)勵(lì)改革,組織研究、推動(dòng)設(shè)立“國家杰出科學(xué)家獎(jiǎng)”和“國家杰出青年科學(xué)家獎(jiǎng)”,重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)重大科技貢獻(xiàn)和杰出科技人才。
責(zé)任部門和單位:組織人事部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)部、科學(xué)普及部
5.做好科協(xié)獎(jiǎng)項(xiàng)組織評(píng)選工作。與中組部、人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合評(píng)選第十四屆中國青年科技獎(jiǎng),與全國婦聯(lián)、聯(lián)合國教科文組織全國委員會(huì)、歐萊雅(中國)公司共同開展中國青年女科學(xué)家獎(jiǎng)評(píng)選表彰工作,與總政干部部、求是科技基金會(huì)等聯(lián)合開展第十八屆“中國科協(xié)求是杰出青年獎(jiǎng)”推薦、評(píng)選和表彰工作。完善科協(xié)獎(jiǎng)項(xiàng)工作機(jī)制,擴(kuò)大人選推薦渠道,優(yōu)化評(píng)審程序,提高評(píng)選質(zhì)量,提升獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)威性和影響力。
責(zé)任部門和單位:組織人事部、辦公廳、學(xué)會(huì)服務(wù)中心
6.做好國家科技獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)推薦工作。按照國家獎(jiǎng)勵(lì)辦通知要求,組織評(píng)審、推薦2015年度國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)目。精選學(xué)會(huì)組織推薦優(yōu)秀科技人員特別是青年科技人員參與國家獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審,強(qiáng)化對(duì)科技人物的獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)化國家科技獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)構(gòu)。按照科技部部署,組織推薦“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”候選對(duì)象。做好“世界杰出女科學(xué)家獎(jiǎng)”等國際科技組織獎(jiǎng)項(xiàng)的推薦工作。
責(zé)任部門和單位:組織人事部、學(xué)會(huì)服務(wù)中心、有關(guān)全國學(xué)會(huì)
7.發(fā)揮全國學(xué)會(huì)人才評(píng)價(jià)作用。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全國學(xué)會(huì)有序承接政府轉(zhuǎn)移的人才評(píng)價(jià)職能,繼續(xù)推動(dòng)全國學(xué)會(huì)做好科技獎(jiǎng)勵(lì)工作。發(fā)揮科協(xié)組織在人才評(píng)價(jià)中的基礎(chǔ)作用,支持有條件的全國學(xué)會(huì)分類開展人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、方法及成效的研究。進(jìn)一步做好全國學(xué)會(huì)參與專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格認(rèn)證和工程教育專業(yè)認(rèn)證等相關(guān)工作。
責(zé)任部門和單位:學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)部、科普研究所、有關(guān)全國學(xué)會(huì)
8.做好推薦(提名)兩院院士候選人工作。根據(jù)中國科學(xué)院、中國工程院通知要求,按照《中國科協(xié)推薦院士候選人工作實(shí)施辦法(試行)》,充分發(fā)揮同行評(píng)價(jià)在院士候選人推薦(提名)中的基礎(chǔ)性作用,堅(jiān)持學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅(jiān)持客觀公正,堅(jiān)持專家主導(dǎo),強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),注重廉潔高效,嚴(yán)格工作程序,制定問責(zé)制度,確保推薦(提名)的權(quán)威性、公正性,高質(zhì)量完成推薦(提名)院士候選人評(píng)審工作,為國家推選舉薦高層次人才。結(jié)合推薦工作,健全和完善相關(guān)工作機(jī)制。
責(zé)任部門和單位:組織人事部、學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)部、學(xué)會(huì)服務(wù)中心,有關(guān)全國學(xué)會(huì)、省級(jí)科協(xié)
三、統(tǒng)籌促進(jìn)各類科技人才隊(duì)伍建設(shè)
9.加大青年科技人才培養(yǎng)力度。舉辦第十三屆全國博士生學(xué)術(shù)年會(huì),著力辦好大會(huì)特邀報(bào)告、專題學(xué)術(shù)交流、高端人才推介等活動(dòng),幫助博士生成長成才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。依托全國學(xué)會(huì)實(shí)施青年人才托舉工程,鼓勵(lì)學(xué)會(huì)自主設(shè)計(jì),探索對(duì)科技人才職業(yè)生涯早期資助的有效路徑和創(chuàng)新模式,支持“小人物”脫穎成才,幫助他們?cè)诳蒲匈Y源配置、評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)、國際交流合作等方面得到持續(xù)穩(wěn)定支持。
責(zé)任部門和單位:組織人事部、學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)部
10.加強(qiáng)科技后備人才培養(yǎng)。組織開展“青少年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽”、“全國青少年高校科學(xué)營”和“中學(xué)生英才計(jì)劃”、“明天小小科學(xué)家”獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)和中國青少年機(jī)器人競(jìng)賽等工作,培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)后備人才。
責(zé)任部門和單位:科學(xué)技術(shù)普及部、青少年科技中心
11.加強(qiáng)科普和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)高層次科普專門人才培養(yǎng)試點(diǎn)工作和科普人員的繼續(xù)教育,指導(dǎo)全國學(xué)會(huì)做好科學(xué)傳播專家團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,推動(dòng)首席科學(xué)傳播專家和科學(xué)傳播專家團(tuán)隊(duì)在本學(xué)科、行業(yè)和領(lǐng)域的科學(xué)傳播工作中發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。推動(dòng)建立中國科普志愿者協(xié)會(huì),完善科普人才隊(duì)伍激勵(lì)機(jī)制。開展科普惠農(nóng)工作,提高農(nóng)民科技素質(zhì),培育農(nóng)村實(shí)用人才。
責(zé)任部門和單位:科學(xué)技術(shù)普及部、青少年科技中心(科普活動(dòng)中心)、農(nóng)村專業(yè)技術(shù)服務(wù)中心、中國科技館
12.推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)。調(diào)整中國科協(xié)相關(guān)部門職能,在學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)部加掛“企業(yè)工作辦公室”牌子,加強(qiáng)工作指導(dǎo),推動(dòng)科技資源和人才資源更好為企業(yè)自主創(chuàng)新服務(wù)。完善專家工作站制度,組織專家深入企業(yè)參與技術(shù)攻關(guān),開展技術(shù)咨詢、技術(shù)診斷、項(xiàng)目合作和創(chuàng)新方法培訓(xùn),推動(dòng)科技專家深入基層、服務(wù)企業(yè),到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);改進(jìn)“講理想、比創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)形式,豐富時(shí)代內(nèi)涵,暢通扶持和舉薦企業(yè)科技人才的渠道,引導(dǎo)企業(yè)用好用活人才;組織實(shí)施創(chuàng)新方法培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)巡講,提升企業(yè)科技人才創(chuàng)新能力。
責(zé)任部門和單位:學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)部、科技咨詢服務(wù)中心
13.加強(qiáng)國際科技交流和海外人才隊(duì)伍建設(shè)。積極開展國際化高水平智庫建設(shè),服務(wù)聯(lián)合國咨商和國際組織工作。堅(jiān)持“引進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合,引進(jìn)更多世界一流學(xué)者來華開展學(xué)術(shù)交流。推動(dòng)中國科學(xué)家在國際組織中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),加大中國科學(xué)家獲得國際大獎(jiǎng)的推薦力度,支持更多優(yōu)秀科學(xué)家走向國際舞臺(tái)。提升“海智計(jì)劃”水平,探索啟動(dòng)“海外人才離岸創(chuàng)業(yè)基地工程”試點(diǎn)工作。配合中組部制定出臺(tái)進(jìn)一步加強(qiáng)國際組織人才培養(yǎng)推送工作的意見,研究編制國際組織人才培養(yǎng)推送工作規(guī)劃。
責(zé)任部門和單位:國際聯(lián)絡(luò)部、國際科技會(huì)議中心
14.做好中國科協(xié)“九大”代表的選舉和委員候選人的推選工作。優(yōu)化、完善相關(guān)程序和制度,擴(kuò)大選人視野,將成果突出、知名度高、影響力大,代表性強(qiáng),熱心科協(xié)工作的科學(xué)家和基層一線的優(yōu)秀科技人才團(tuán)結(jié)凝聚到科協(xié)組織中來。
責(zé)任部門和單位:組織人事部
四、扎實(shí)做好科技人才的團(tuán)結(jié)引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)工作
15.引導(dǎo)科技工作者踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。研究出臺(tái)科學(xué)文化建設(shè)綱要和科技工作者行為規(guī)范,引導(dǎo)科技工作者自覺弘揚(yáng)科學(xué)精神、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。按照“全覆蓋、制度化、重實(shí)效”的目標(biāo)要求,深入開展科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)宣講教育,引導(dǎo)科技工作者堅(jiān)守科學(xué)精神與學(xué)術(shù)道德,依法依規(guī)開展科技活動(dòng),積極營造良好的學(xué)術(shù)氛圍。在科技界深入開展“作精神文明表率”活動(dòng)。
責(zé)任部門和單位:調(diào)研宣傳部、組織人事部、發(fā)展研究中心
16.組織廣大科技工作者開展決策咨詢工作。按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于中國特色新型智庫建設(shè)的戰(zhàn)略部署,做好高水平科技創(chuàng)新智庫建設(shè)工作。啟動(dòng)“創(chuàng)新50人論壇”,發(fā)揮高層次專家在決策咨詢中的重要作用,重點(diǎn)圍繞黨和國家關(guān)注的重大問題舉辦論壇或研討會(huì)。繼續(xù)做好《科技工作者建議》、《科技界情況》、《調(diào)研動(dòng)態(tài)》等編印工作。
責(zé)任部門和單位:調(diào)研宣傳部、發(fā)展研究中心、學(xué)會(huì)服務(wù)中心
17.為科技人才施展才華搭建平臺(tái)。大力推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)助力工程,通過全國學(xué)會(huì)引導(dǎo)科技人才參與協(xié)同創(chuàng)新,促進(jìn)創(chuàng)新要素向企業(yè)聚集,為科技人才拓寬科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化通道。積極開展各種形式、不同層次的科技交流活動(dòng),支持學(xué)會(huì)積極申辦國際一流學(xué)術(shù)會(huì)議,與廣東省人民政府合作辦好第十七屆中國科協(xié)年會(huì),聯(lián)合有關(guān)部門深入實(shí)施“中國科技期刊國際影響力提升計(jì)劃”,繼續(xù)打造“精品科技期刊工程”。積極搭建高層次的綜合國際交流平臺(tái),繼續(xù)推進(jìn)《華盛頓協(xié)議》各項(xiàng)工作,爭取在2015年轉(zhuǎn)為《華盛頓協(xié)議》正式成員。
責(zé)任部門和單位:學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)部、國際聯(lián)絡(luò)部、國際科技會(huì)議中心、學(xué)會(huì)服務(wù)中心
18.認(rèn)真辦好2015年中國科協(xié)會(huì)員日活動(dòng)。組織部署全國科協(xié)系統(tǒng)在12月15日前后,集中舉辦表彰、慰問和服務(wù)科技工作者系列活動(dòng)。辦好中國科協(xié)會(huì)員日主場(chǎng)活動(dòng)。協(xié)調(diào)配合黨組書記處領(lǐng)導(dǎo)走訪看望科學(xué)家和基層一線科技工作者。充分發(fā)揮科協(xié)系統(tǒng)現(xiàn)有資源,加大中國科協(xié)會(huì)員日活動(dòng)宣傳力度。研究、論證將“中國科協(xié)會(huì)員日”更名為“中國科技工作者日”。
責(zé)任部門和單位:組織人事部、辦公廳、學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)部、調(diào)研宣傳部、中國科技館、機(jī)關(guān)服務(wù)局、信息中心、學(xué)會(huì)服務(wù)中心
19.組織科技專家暑期考察休假。以中國科協(xié)重點(diǎn)聯(lián)系專家或基層一線科技工作者為主,組織開展科學(xué)家暑期考察休假。結(jié)合考察休假活動(dòng),召開院士專家服務(wù)地方發(fā)展咨詢座談會(huì)、院士報(bào)告會(huì),基層科技工作者座談會(huì),聽取專家和基層科技工作者的意見和建議。
責(zé)任部門和單位:組織人事部、有關(guān)地方科協(xié)
20.舉辦青年科技領(lǐng)軍人才國情研修班。根據(jù)中組部部署,從中國青年科技獎(jiǎng)、中國青年女科學(xué)家獎(jiǎng)等獲獎(jiǎng)?wù)咧羞x拔學(xué)員,6月份在浦東干部學(xué)院舉辦一期青年科技領(lǐng)軍人才國情研修班,對(duì)青年科技領(lǐng)軍人才進(jìn)行國情教育,幫助他們了解國情知識(shí)、增強(qiáng)國情觀念,培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
責(zé)任部門和單位:組織人事部
21.面向科技人員開展繼續(xù)教育。深入開展企業(yè)一線創(chuàng)新工程師培育及企業(yè)科技人員繼續(xù)教育調(diào)研工作;支持學(xué)會(huì)開展繼續(xù)教育培訓(xùn)項(xiàng)目;加強(qiáng)與人社部協(xié)調(diào)溝通,推薦更多全國學(xué)會(huì)申報(bào)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程高級(jí)研修班項(xiàng)目,加大推薦急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目和崗位培訓(xùn)項(xiàng)目的力度;舉辦全國學(xué)會(huì)繼續(xù)教育工作人員培訓(xùn)班和研討班。
責(zé)任部門和單位:學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)部、學(xué)會(huì)服務(wù)中心
22.優(yōu)化科技人才成長環(huán)境。完善科技工作者狀況調(diào)查制度,建好、用好全國和省級(jí)科技工作者狀況調(diào)查站點(diǎn),做好科技工作者狀況調(diào)查工作,及時(shí)向黨中央、國務(wù)院反映科技人才隊(duì)伍狀況,反映科技工作者呼聲與訴求。在維護(hù)廣大科技工作者正當(dāng)權(quán)益方面積極發(fā)聲,為科技人才放手創(chuàng)新營造有利環(huán)境。推動(dòng)厘清科技成果轉(zhuǎn)化方面的政策邊界,按照法律框架下的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,切實(shí)保護(hù)科技工作者轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化科技成果的積極性。
責(zé)任部門和單位:調(diào)研宣傳部、發(fā)展研究中心
23.拓寬方式和渠道,加強(qiáng)與科技工作者的日常聯(lián)系。建立、落實(shí)中國科協(xié)重點(diǎn)聯(lián)系專家制度,體現(xiàn)黨和國家對(duì)廣大人才的關(guān)心關(guān)懷。召開在京中青年科學(xué)家座談會(huì),聽取意見建議,反映愿望訴求。組織青年科學(xué)家創(chuàng)新沙龍,為增進(jìn)青年科學(xué)家之間的工作聯(lián)系、思想溝通與學(xué)術(shù)交流提供平臺(tái)。繼續(xù)做好中國科協(xié)八大代表聯(lián)系服務(wù)工作。利用現(xiàn)代信息技術(shù),改進(jìn)中國科協(xié)聯(lián)系專家的方式和手段。重視人才工作基礎(chǔ)建設(shè),完善和更新中國科協(xié)高層次人才庫專家信息。
責(zé)任部門和單位:組織人事部、辦公廳、信息中心

久久人人爽人人人人片| 久久久久亚洲av片无码v| 日韩成年人视频| 国产 日韩 欧美 综合| 日本一卡二卡在线| 懂色av成人一区二区三区| 天海翼在线视频| 黄色av小说在线观看| 亚洲欧洲日韩综合| 日日噜噜夜夜狠狠| 精品一区二区视频在线观看| 亚洲久久久久久久| 色婷婷粉嫩av| 久久夜靖品2区| 公肉吊粗大爽色翁浪妇视频| 亚洲国产成人一区二区| 日本黄色小视频在线观看| 国产精品麻豆入口| 亚洲一区二区三区无码久久| 少妇久久久久久久久久| 久久精品www| 成人精品999| 亚洲毛片亚洲毛片亚洲毛片| 天堂中文视频在线| 男人添女人荫蒂国产| 国产探花在线视频| www.毛片com| 最新av电影网站| 五月天激情视频在线观看| 久久久久久久片| 国产在线观看免费视频今夜| www.17c.com喷水少妇| 中文字幕91爱爱| 亚洲AV无码一区二区三区性| 日韩无码精品一区二区| 欧美精品二区三区| 久久久久亚洲av无码麻豆| 国产免费a级片| 成人黄色在线观看视频| 999在线精品视频| 亚洲图片视频小说| 亚洲精品女人久久久| 最新天堂中文在线| 中文字幕一区2区3区| 五月天免费网站| 午夜av免费看| 永久看片925tv| 中文字幕精品无码一区二区| 一区二区三区四区免费| 中文字幕精品视频在线观看| 亚洲第一色视频| 中文成人无字幕乱码精品区| 伊人成人在线观看| 最新免费av网址| 野战少妇38p| www.久久久久久久久久| 国产精品第5页| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 国产又黄又大又爽| 国产精品xxxxxx| 国产丝袜在线视频| 久久久久久久蜜桃| 日韩精品久久久久久免费| 手机在线观看毛片| 亚洲第一黄色网址| 亚洲一区二区91| aaaaaav| 国产精品2020| 免费观看特级毛片| 深爱五月激情网| 亚洲国产高清av| 国产成人一区二区在线观看 | 亚洲二区在线播放| 亚洲欧美在线精品| 丰满人妻一区二区三区免费视频棣| a级片在线免费看| 精品无码人妻一区二区三 | 天堂av在线网站| 中文文字幕一区二区三三| 亚洲色图狠狠干| 国产一区二区三区成人| 久久网免费视频| 午夜免费福利视频在线观看| 亚洲综合在线网站| 国产内射老熟女aaaa∵| 欧美性猛交乱大交| 亚洲国产视频一区二区三区| 成人精品免费在线观看| 久久性爱视频网站| 在线观看国产精品入口男同| 99久久久久久久久久| 精品一区在线观看视频| 午夜免费看毛片| 波多野结衣一本一道| 男女视频免费看| 最新黄色网址在线观看| 国产美女免费网站| 少妇搡bbbb搡bbb搡打电话| 夜夜嗨av禁果av粉嫩avhd| 精品国产区一区二| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 国产高清免费av| 日韩成人av免费| 99久久婷婷国产综合| 欧美激情第3页| 亚洲综合中文网| 欧美图片一区二区| 69精品无码成人久久久久久| 免费看的黄色网| 亚洲天堂视频网站| 免费在线观看黄网站| 最新中文字幕日本| 久久青青草视频| 91中文字幕在线播放| 美女久久久久久久久久| 亚洲欧美日韩色| 欧美一级做a爰片免费视频| 91成人在线免费| 人成免费在线视频| 国产激情第一页| 一区二区三区视频免费看| 精品在线播放视频| 26uuu国产| 婷婷激情四射网| 精产国品一二三区| 91香蕉国产视频| 天堂在线视频网站| 精品人妻一区二区三区香蕉| 91福利免费观看| 性欧美在线视频| 毛片aaaaaa| 国产67194| 在线观看免费中文字幕| 欧美毛片在线观看| 国产精品综合在线| 亚洲视屏在线观看| 天堂中文视频在线| 青娱乐在线视频免费观看| 国产白嫩美女无套久久| 中文字幕在线2021| 色婷婷激情五月| 久久久久亚洲av成人无码电影| 朝桐光av在线一区二区三区| 中文字幕在线播| 亚洲 自拍 另类 欧美 丝袜| 免费在线观看黄色小视频| 国产伦精品一区三区精东| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 五月天av在线播放| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 黄色大片网站在线观看| 国产精品9191| 国产成人免费在线观看视频| 亚洲一区二区激情| 亚洲成年人av| 天堂资源在线视频| 少妇光屁股影院| 欧美特黄aaaaaa| 欧美激情精品久久| 免费观看特级毛片| 久久精品—区二区三区舞蹈| 国产免费999| 国产精品久久欧美久久一区| a级一a一级在线观看| 亚洲性生活网站| 亚洲五月天综合| 91成人在线观看喷潮蘑菇| 亚洲一卡二卡在线观看| 911国产在线| 亚洲一区日韩精品| 97人妻一区二区精品免费视频| 亚洲欧美国产高清va在线播放| 怡红院亚洲色图| 中文字幕色网站| 亚洲国产av一区| 亚洲人妻一区二区三区| 一本一道精品欧美中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久久动漫 | 国产精品成人69xxx免费视频| a级片在线观看| 国产高潮视频在线观看| 国产裸体无遮挡| 久久久久亚洲AV成人网人人小说 | 国产一区二区播放| 久久久久久久久久91| 欧美激情一区二区三区p站| 人妻少妇一区二区| 天天看片天天操| 亚洲理论中文字幕| www.97视频| 精品无码久久久久| 人人干在线观看| 羞羞在线观看视频| 亚洲欧美高清在线| 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区| 国产 日韩 欧美 精品| 久草国产在线观看| 日本视频在线观看免费| 香蕉视频999| √天堂资源在线| 国产又大又黄视频| 欧美熟妇精品一区二区| 香蕉久久久久久av成人| 91精品中文字幕| 久久成人小视频| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希| 中文字幕日韩国产| 国产xxxx在线观看| 国产永久免费网站| 日韩在线视频免费| 亚洲欧洲日韩综合| 精品无码一区二区三区电影桃花| 日本一区二区免费在线观看| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 国产成人精品网| 欧美日韩一区二区三区四区五区六区 | 亚洲AV无码一区二区三区少妇| 26uuu成人网| 久久久久久久高清| 在线免费黄色小视频| 国产哺乳奶水91在线播放| 人妻激情偷乱频一区二区三区 | 天天爱天天操天天干| 一区二区视频网站| www.亚洲自拍| 欧美视频xxx| 中文字幕亚洲乱码| 精品成人免费视频| 亚洲第一网站在线观看| 国产一区二区在线播放视频| 无码aⅴ精品一区二区三区| 丰满大乳奶做爰ⅹxx视频| 欧美天堂在线视频| 超碰在线观看91| 三级网站在线看| 国产丰满果冻videossex| 日本加勒比一区| www.日本久久| 天天操天天操天天| 国产一区二区99| 最好看的日本字幕mv视频大全| 精品成人av一区二区三区| 最新中文字幕av| 免费人成视频在线播放| 99热超碰在线| 日韩欧美激情视频| 国产午夜福利片| 中文字幕视频免费观看| 可以直接看的无码av| 91激情在线观看| 天天操天天干天天| 精品人妻一区二区三区三区四区| 中文字幕一区二区三区免费看 | 在线免费黄色网| 欧美日韩高清丝袜| 国产精品免费精品一区| 中文字幕精品一区二区精| 免费人成视频在线播放| 国产精品第6页| 亚洲一二三四五| 日韩a一级欧美一级| 国产一二三区精品| 亚洲一二三av| 亚洲GV成人无码久久精品| 麻豆精品国产免费| 国产视频三区四区| 亚洲另类在线观看| 亚洲av鲁丝一区二区三区| 欧美a∨亚洲欧美亚洲| 国产欧美一区二区三区在线观看视频 | 91麻豆精品在线| 在线一区二区不卡| 色噜噜一区二区三区| 欧美成欧美va| 久草手机在线视频| 国产精品九九视频| 99精品欧美一区二区| 中文字幕一区二区三区人妻电影| 人妻91麻豆一区二区三区| 久久久精品高清| 国产偷人妻精品一区二区在线| 97精品人妻一区二区三区蜜桃| 伊人久久中文字幕| 先锋av资源站| 午夜天堂在线视频| 天天干天天做天天操| 手机av免费观看| 手机看片国产日韩| 色哟哟精品视频| 人妻人人澡人人添人人爽| 欧美日韩 一区二区三区| 免费在线视频观看| 欧美国产日韩在线观看成人| 久久人妻一区二区| 免费观看一区二区三区毛片| 精品人妻无码一区二区色欲产成人 | 亚洲制服中文字幕| 亚洲香蕉中文网| aaaaaaaa毛片| 国产成人免费在线观看视频| 国产精品污视频| 国产精品久久a| 狠狠躁夜夜躁av无码中文幕| 国产原创精品在线| 久久中文字幕免费| 欧美三级视频网站| 日本中文字幕免费| 天天射天天干天天| 中国黄色片免费看| 亚洲综合婷婷久久| 国产大片一区二区三区| 国产区在线观看视频| 精品人妻无码一区二区色欲产成人 | 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛| 日韩三级一区二区三区| 一区二区免费av| 17c国产在线| 国产色片在线观看| 免费国产黄色片| 午夜精品久久久久久久99热影院| 中文字幕亚洲乱码| 成人av一区二区三区在线观看| 国产情侣在线播放| 欧洲av一区二区三区| 五月天精品视频| 99精品视频在线播放免费| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 美女网站视频色| 无码人妻精品一区二区中文| 亚洲色婷婷一区二区三区| 国产精品玖玖玖| 欧美日韩偷拍视频| 中国特级黄色大片| 99在线精品视频免费观看软件| 国产在线观看中文字幕| 日韩av无码中文字幕| 中文字幕一二区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频小说| 欧美三级网站在线观看| 中文字幕在线播放av| 国产一区二区网站| 香蕉在线观看视频| 成年人网站免费在线观看| 久久精品一区二区三| 天天干,天天操,天天射| www.伊人久久| 日本视频网站在线观看| 亚洲一区二区偷拍| 精品一区二区三区四| 中日韩一级黄色片| 国产探花在线看| 亚洲av无码一区二区三区网址| 国产成人强伦免费视频网站| 日韩激情综合网| 冲田杏梨av在线| 三级性生活视频| 波多野结衣xxxx| 少妇视频一区二区| 国产xxx在线观看| 午夜不卡福利视频| 国产视频精品免费| 中文字幕人妻一区二区在线视频| 国产欧美日韩另类| 尤蜜粉嫩av国产一区二区三区| 国产精品久久久久久久成人午夜| 日本一区二区免费在线观看| www.色天使| 婷婷综合在线视频| 国产一区二区在线视频聊天| 制服丝袜在线一区| 久久夜色精品国产噜噜亚洲av| 亚洲一区二区福利视频| 青青国产在线观看| 国产精品久久久久久久免费| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 国产探花一区二区三区| 亚洲欧美日本一区| 日本午夜在线观看| 国产午夜手机精彩视频| 中文字幕一区二区久久人妻网站 | 国产免费黄色录像| 中文字幕一区二区人妻| 欧美 日韩 成人| 国产精品爽爽久久久久久| 中文字幕一区二区人妻电影丶| 久久老司机精品视频| 北岛玲一区二区| 中文字幕xxxx| 色欲av无码一区二区三区| 激情五月色婷婷| www.超碰97.com| 中文字幕亚洲高清| 天天爽人人爽夜夜爽| 欧美国产在线看| 精品人妻一区二区三| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 亚洲成人av免费观看| 日批在线观看视频| 免费国产羞羞网站视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片|